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第一百二十二章 三儿,大炮进群

        从园区出来,徐云浩开始给韩舟介绍绿染动画现在的架构。

        传统的三大基础部门,人事部行政部,财务部,他们只有一个。

        那就是后勤部,后勤部同时主管人事和行政、后勤。

        而财务只有财务办公室,直属于徐云浩管理。

        而动画公司要有的六大职能部门:策划部,项目企划部,制作部,后期部,市场营销部,品牌管理部。

        他们只有两个。

        一个是制作部,一个是销售部。

        你这野路子公司,难怪做不起来。

        策划动漫周边的专属部门没有,为了节约几个人的工资钱,导致以前爆火的ip根本没有开发过商品。

        项目企划部没有,全凭徐云浩一拍脑子,就开始搞3d动画。

        制作部倒是有,但是同时还兼任了项目企划部和后期部的工作,职能没有分开。

        换句话说,做策划的是他们,做企划的是他们。

        执行任务的还是他们。

        做后期的还是他们。

        这怎么可能?同一个部门干一件事情的上下游,就等于给了他偷懒的机会。

        如果是正常公司,如果制作部把动画基础做的太辣鸡,然后送去后期部。

        后期部直接就是一句话‘这个后期我们做不了’。

        为什么?因为一旦动画出了问题,而后期部从制作部手中结果来了东西,然后做,责任就在后期部了。

        这就会让后期部直接拥有审核制作部制作的东西的质量的权利。

        如果同一拨人又是做动画又是做策划又是做企划又是做后期。

        那就等于这波人在内部讨论了一番,脑子一拍,开始做一个策划,然后开始执行。

        “这个策划看起来还行,就做这个吧。”

        “这个动画也不是不能看,就它了。”

        “这个后期做的勉强可以,开始做周边吧。”

        结果就是,东西一面市,谁看谁说这是‘垃圾’。

        就这种架构,还疯狂投钱做3d技术?

        而且,资产管理和销售的智能也没分开。

        资产随时都由销售在管理,销售觉得,反正卖出去了,就有分红,就有奖金。

        那本来价值一千万的东西,五百万就给卖了,赶紧把分红拿到手。

        这种公司,你不垮台谁垮台?

        韩舟多次看向徐云浩。

        看上去,这个人做技术,一流选手,要不然做不出那两个上星级卫视的大ip。

        但是这个人的管理,那突出一个草莽气质。

        而且是那种不拿刀砍人的草莽。

        说白了就是宋江。

        又笨又蠢又坏,又没有方向感,但是在其他同事看来,这个人是个大好人,这个人是哥哥。

        进入绿然动画内部,果不其然。

        明知道今天有买家要来看,徐云浩肯定打过招呼了。

        但是办公室里,有人在追剧,有人在刷段视频,有人在。

        有人在泡茶。

        还有人叼着烟往休息室走。

        在工位上做自己的事情的人不多。

        而整个3d项目封存后,所有技术员现在是百无聊赖。

        很明显,过去三年,有关动画的补贴,还能让这家公司这么混下去。

        到了今年,混不动了。

        徐云浩估计是把以前赚的钱也贴进了公司,自己在赚钱。

        徐云浩没有发现韩舟脸上的异样。

        而是在继续讲:“韩总,如果给我三千万,度过难关,我绝对可以带着绿染动画崛起。”

        韩舟:“怎么崛起?继续你们的3d作品?就是伱说那个《山涧》?”

        徐云浩叹气:“如果韩总看不上这个,那……如果韩总给六千万,我可以把公司打包卖给你,我继续带队做,不过不会花很多钱,我会让其他同事都去做项目赚钱,只留一小部分人做3d。”

        韩舟脚步顿了一下,又走了一步,还是停了下来。

        “徐总,你到底是想卖掉公司,还是找个班上?”

        “如果是后者,那我现在就走了。”

        “如果是前者,我给你三千万,一千万现金,两千万年内付清,从此以后这家公司就跟你没有关系了。”

        “你选吧。”

        “三千万,足够你在蜀都潇洒一辈子了,算是你这些年创业成功了。”

        徐云浩头发最近都快愁掉了,现在听韩舟这么说,忍不住脸色痛苦。

        三千万,卖掉的不是别的,是梦想。

        韩舟很冷静,并没有因为徐云浩的个人遭遇而心软。

        毕竟自己不来,这家公司的未来无非就是坚持一年半载后,原地倒闭,原地解散。

        “徐总,听人劝吃饱饭,你不适合当管理者,拿上钱过日子,当一辈子的富家翁算了。”

        “要不然就去杭城那边另外找一家公司当技术部门老大。”

        “

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